查看: 3421|回復: 0
打印 上一主題 下一主題

如何做好拓展訓練?

[復制鏈接]

28

主題

28

帖子

7153

積分

超級版主

Rank: 8Rank: 8

積分
7153
跳轉到指定樓層
樓主
發表于 2016-12-14 10:39:22 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
如何做好拓展訓練
一、拓展訓練的由來
拓展訓練又叫體驗式培訓,這種訓練起源于二戰期間的英國。當 時大西洋商務船隊屢遭德國人襲擊,許多年輕海員葬身海底。人們從生還者身上發現,他們并不一定都是體能最好的人,但卻都是求生意志最頑強的人。于是漢思等人創辦了“阿伯德威海上學校”,訓練年輕海員在海上的生存能力和船觸礁后的生存技巧。戰爭結束 后,拓展訓練的獨特創意和訓練方式逐漸被推廣開來。后來,拓展訓練被培訓機構引入中國,通過設計各種戶外活動或有趣的游戲活動,有效地認識和開發員工的潛能,提升和強化員工心理素質,增強自信心,激發團隊精神,提高團隊協作能力,增強團隊凝聚力,增進對集體的參與意識與責任心。
二、拓展訓練的認識誤區
1、很多員工將拓展訓練視為一次休閑娛樂的機會,追求游戲活動的娛樂性,思想認識也停留在表層,沒有認識到拓展訓練的本質所在,拓展訓練自然也達不到預期目的。
2、組織者對拓展訓練沒有個清楚的認識,沒有明確主題,全由拓展公司牽著鼻子走,拓展也達不到很好的效果。
三、組織拓展訓練的幾點建議

1、必須明確拓展訓練的意義。我們組織拓展訓練是為公司培養人才,不是娛樂活動,一定要讓員工了解拓展訓練的重要意義。
2、必須明確拓展訓練的主題。我們組織拓展訓練是為了達到哪些目的。比如,新員工拓展訓練主要是團隊破冰,增進相互了解,提高配合度。中層員工拓展訓練可能是提高領導力,也可能是提高團隊協作和執行力,等等,根據實際需要來制定。
3、必須量身定制拓展游戲。拓展公司有一套自己的拓展游戲,他們做得比較熟練,效果也不錯。但是,如果我們根據公司自己的需要進行優化,比如融入我們的企業文化,增加我們的管理理念等等,這樣培訓效果就更好了。

分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空間QQ空間 騰訊微博騰訊微博 騰訊朋友騰訊朋友
收藏收藏
回復

使用道具 舉報

您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 立即注冊

本版積分規則

0898-32680817

海南道博客服熱線
周一至周日:08:00-22:00

關于拓展培訓

道博戶外

  • 安全戶外
  • 快樂戶外
  • 享受戶外

道博官方微信

為什么選擇道博

  • 中國登山協會會員單位
  • 專業團隊,持證上崗
  • 客戶第一,服務至上
  • 度身定制活動策劃方案

道博特色服務

  • 青少年兒童活動中心
  • 海南室內攀巖館
  • 企業拓展訓練培訓
  • 團體戶外運動訂制
©2012  海口道博文化傳播有限公司. 海南專業拓展培訓機構. ( 瓊ICP備12003016號-4 )  Powered by 道博拓展 X3.2  指導單位:海南省環島戶外運動服務中心
快速回復 返回頂部 返回列表
沈阳市清乐围棋学校