查看: 4000|回復: 0
打印 上一主題 下一主題

企業新人融入拓展訓練

[復制鏈接]

28

主題

28

帖子

7153

積分

超級版主

Rank: 8Rank: 8

積分
7153
跳轉到指定樓層
樓主
發表于 2015-7-9 15:27:09 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
課程背景
如何在較短的時間里使新人建立歸屬感?關注于“learning by doing”,采用團隊互動學習與學員參與分享的體驗式培訓方式,有效地讓新人認同企業文化,幫新人提升職業素養,促新人融入整體團隊,并將所學的東西運用到真實的工作環境中去。一個新人要擺脫外來者的心態,一般需要半年左右的時間,而一個人要真正了解自己的公司需要三年甚至更長的時間。但其中最難解決的問題實際上是一個新人對這個公司文化的理解和融合。如何使新員工以最快的速度融入現有公司?如何能在新人投入產出比上得到最優結果?
這是每一個成長中的企業都必須面臨的問題。在傳統的新人培訓中,隆重的歡迎儀式,周密的培訓計劃,高級經理的現身說法,企業文化和規章的多媒體教育等等。時間有限,培訓內容不少。培訓效果卻常常令新人和用人經理都不太滿意。"如何在較短的時間里使新人建立歸屬感?如何讓新人更好了解和融入企業文化?" "如何使新人迅速進入工作角色,并建立良好的同事關系?"所有這些問題都是人力資源部門經常面對的問題。有沒有更好的辦法?眾基拓展根據目前HR面對的新人融入問題,特別研發了一系列加快新員工快速融入的新課程,通過戶外拓展活動的方式,幫助新人加深對企業文化的理解和公司理念的認同,加快融入企業文化過程。


課程重點
1、認同企業的目標與價值,積極主動投入工作;
2、改善自我,不斷學習,時刻與企業的發展步伐保持一致;
3、融入團隊,積極配合,共同提升;
4、加強溝通,尊重他人,服從公司管理;
5、培養負責任的態度,從小事做起,一絲不茍。
推薦項目
人體波浪、生日序列、人山人海、部落搶親、無軌電車、無敵風火輪、團隊生日線、反口令、應答自如、怪獸過河、泰山繩、同舟共濟、盲人方陣、解手鏈、人體LOGO等。
課程目標
☆ 使新人更快的融入團隊,感受企業文化,并創造價值。
☆ 完成從院校人到公司人的轉變,關注公司需求、進入工作角色,產生工作績效。
☆ 多方位地考察新人。
☆ 加強新人之間的彼此了解和溝通,培養團隊精神。
☆ 幫助新人加深對企業文化的理解和公司理念的認同,加快融入企業文化過程。
☆ 幫助新人認同企業目標,建立歸屬感,明確努力方向。
☆ 挖掘潛能,培養新人積極向上的心態和良好的心理素質。
☆ 磨練員工意志,加強紀律性。
☆ 培養新人創造性思維,提高認識問題和解決問題的能力

分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空間QQ空間 騰訊微博騰訊微博 騰訊朋友騰訊朋友
收藏收藏
回復

使用道具 舉報

您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 立即注冊

本版積分規則

0898-32680817

海南道博客服熱線
周一至周日:08:00-22:00

關于拓展培訓

道博戶外

  • 安全戶外
  • 快樂戶外
  • 享受戶外

道博官方微信

為什么選擇道博

  • 中國登山協會會員單位
  • 專業團隊,持證上崗
  • 客戶第一,服務至上
  • 度身定制活動策劃方案

道博特色服務

  • 青少年兒童活動中心
  • 海南室內攀巖館
  • 企業拓展訓練培訓
  • 團體戶外運動訂制
©2012  海口道博文化傳播有限公司. 海南專業拓展培訓機構. ( 瓊ICP備12003016號-4 )  Powered by 道博拓展 X3.2  指導單位:海南省環島戶外運動服務中心
快速回復 返回頂部 返回列表
沈阳市清乐围棋学校